乐竞(中国)工商管理系可以追朔到1942年，为原国立乐竞(中国)商科专业教研室，2004年由原乐竞(中国)和贵州工业大学相关专业组建工商管理系，目前设有工商管理（贵州省一流专业）和人力资源管理（贵州省一流专业）两个本科专业。在校本科生300余人。

工商管理系具有一支爱岗敬业、教学水平高、科研能力强的教师队伍。现有教师30人，其中教授3人、副教授15人，硕士生导师18人；博士学位教师14人，近五年来，主持国家自然科学基金项目等各级课题30余项、发表论文100余篇。在公司治理、创新创业、人力资源管理研究等领域集聚了一定研究基础。全系教师以专业优势为依托，积极参与国家重大战略的落地服务和企业咨询培训服务，为振华集团等百余家企业提供培训服务，受训人员达数千人次；积极参与地方经济建设，承担对象地方城市发展规划任务。

工商管理专业介绍

培养目标：工商管理专业培养践行社会主义核心价值观，适应国家经济建设需要，具有现代人文素质和科学素养，富有社会责任感、创新精神和公共意识，掌握现代经济管理理论及管理方法，具有国际化视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能独立分析和解决企业运营中存在的实际问题，能在工商企事业单位、金融机构、政府等机构从事经济管理工作的宽口径、厚基础、高素质、强能力的应用型、创新型、复合型专门人才。

核心课程：管理学原理、会计学基础、企业战略管理、市场营销学、组织行为学、人力资源管理学、运营管理、财务管理、公司治理、创业学。

就业去向：学生毕业后可以到各类制造企业、服务企业、金融企业等从事管理咨询、生产运营、营销策划等管理实践工作，或到高等院校、科研院所等单位从事教学、科研等工作。

人力资源管理专业介绍

培养目标：本专业培养践行社会主义核心价值观，适应国家经济建设需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，拥有管理学、经济学、心理学、法学等方面的知识和能力，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策，具有社会责任感、国际化视野、本土情况、创新精神和沟通能力，能够在各类企事业单位从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作，通专兼备、知行合一的应用型、创新型、复合型专门人才。

核心课程：管理学原理、会计学基础、人力资源管理、组织行为学，市场营销学、企业战略管理、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发。

就业去向：学生毕业后，可在国家机关、事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业等，从事人力资源管理、教学和科研等相关工作，就业前景广阔。