为了更好地践行学院“传前沿知识，创管理新知，育管理英才，促社会发展”的办学宗旨，秉承“开放、包容、务实、创新”的办学理念，探索教、学、研、企相融合的新模式，促进学院教育教学高质量发展，乐竞(中国)管理学院于2018年成立了管理案例开发研究中心。

管理案例开发研究中心做为管理学院或商学院的特色组织机构，其主要职能包括：

1. 建设本土原创案例库，讲好讲深企业故事。

倡导学院教师潜心问道的同时，关注社会经济热点，关注企业实践，整合企业资源，开发适合各门课程需要的教学案例。

2. 推动课程案例教学，提高教育教学质量。

将案例建设与学院各个层次的教学项目以及课程组的教学要求相结合，通过案例研讨、管理案例精英挑战赛、企业调研、企业诊断、案例工作坊等活动，促进教师案例教学经验的交流、营造案例教学氛围、激发学生学习兴趣、优化课堂教学效果，从而推动管理类学生培养模式的改革与创新。

3. 总结企业管理实践，助力社会经济发展。

与企业开展广泛的联系与合作，使案例教学与研究能够扎根于实践当中，鼓励管理案例研究，为全体师生提供案例导向的管理学研究方法视角，最终致力于通过案例研究推动我国本土管理理论的提升。接受校友企业及相关企业委托，帮助企业梳理、总结企业成功经验，增强产教融合。

4. 将本土原创案例推向国家知名案例中心，传播优秀管理经验。

管理案例开发研究中心以学院雄厚的师资力量作为基础，通过五年的建设，已有二十余篇本土原创案例获得中国管理案例共享中心（CMCC）入库，在全国290所高校共享；多位教师获得“全国百篇优秀管理案例奖”，中心两次获得全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会颁发的“最佳组织奖”。

立足现实，展望未来，中心将为学院的各类教学项目和人才培养提供有力的支持。依托学院优势，在我省管理案例开发与研究方面发挥引领性的作用。