梁淑静

发布者:mcman发布时间:2020-11-09浏览次数:5812

姓名:梁淑静

部门()乐竞(中国)管理学院工商管理系

职务、职称:工商管理系教工支部书记工商管理系副主任;副教授、硕士生导师;

联系邮箱sjliang@gzu.edu.cn  ;  lsj2738@163.com 

研究方向资源稀缺效应(心理及行为方向)、风险决策、亲社会行为、消费者行为,欢迎有志于科研、敢于挑战的学生报考。

所授课程

研究生课程:《统计分析方法》《人力资源管理》《管理研究方法》《组织设计与组织变革》

本科生课程:《跨国企业管理(双语)》《薪酬与福利》《薪酬管理》《专题讲座


个人简介

梁淑静,女,中共党员,贵州安顺人,20206月于西南交通大学获得管理学博士学位,20209月作为高层次人才被引进到乐竞(中国),管理学院特设岗位人才北京师范大学访问学者(心理学部,2024.09-2025.01);国际判断与决策学会会员(Society for Judgment and Decision Making)、国际心理会会员(Association for Psychology Science);在SSCI/SCI/CSSCI期刊发表论文11主持科研项目6(国家级1项)、主研国家级课题4项(重大课题1项)、参研科技部课题1项、主研省部级课题5项(重大课题2项)


学术兼职

Journal of Business Ethics (SSCI, JCR Q1, IF 6.100, FT 50, ABS 3) 审稿人;

Personality and Social Psychology Bulletin (SSCI, JCR Q2, ABS 4) 审稿人;

Management Decision (SSCI, JCR Q2, IF 4.100, FT 50, ABS 2) 审稿人;

Artificial Intelligence Review (SCI, JCR Q1, 中科院Q2IF 9.588, ) 审稿人。


年发表的代表性论文

1. 梁淑静,杨光勇. 穷则思变,富则思安?金钱稀缺与富足感知对个体风险决策的影响[J]. 心理科学进展(CSSCI)2024.

2. Liang S, Fan P, Yang G. To Take a Risk or Not? The Effect of Perceived Scarcity on Risky Choices[J]. Behavioral Sciences(SSCI, JCR Q2, IF 2.600), 2023.

3. Liang S, Ye D, Liu Y. The Effect of Perceived Scarcity: Experiencing Scarcity Increases Risk Taking[J]. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied(SSCI, JCR Q2, IF 4.013, ABS 1), 2021, DOI: 10.1080/00223980.2020.1822770

4. Liang S, Zou Y. Validation of Adult Decision-Making Competence in Chinese College Students[J]. Judgment and Decision Making(SSCI, ABS 3, JCR Q1, IF 2.525), 2018, 13(4): 393-400.

5. 李进军,梁淑静 (通讯作者) ,廖晓艳. 共享型用工关系模式构建及其稳定性分析[J]. 软科学 (CSSCI) , 2020, 34(7): 136-144.


主持/主研的部分科研项目

1. 国家自然科学基金青年项目《金钱感知影响个体风险决策的稀缺效应与富足效应研究(72201075)》,2023.01-2025.12,主持,在研

2. 乐竞(中国)实验室开放项目《孤独感知对个体实现幸福感的心理机制研究(SYSKF2024-034)》,2023.04-2023.11,主持,在研

3. 乐竞(中国)实验室开放项目《经济资源感知对个体特定领域冒险行为的心理机制实验研究(SYSKF2023-035)》,2023.02-2023.11,主持,已结题

4. 乐竞(中国)实验室开放项目《稀缺感知影响个体亲社会行为的生理与心理机制研究(SYSKF2022-038)》,2022.04-2022.11,主持,已结题

5. 乐竞(中国)实验室开放项目《噪音污染对个体认知反思的影响及其生理机制研究(SYSKF2021-029)》,2021.04-2021.11,主持,已结题

6. 乐竞(中国)人文社科青年项目《稀缺效应:资源稀缺感知对个体冒险行为的影响GDQN20200072020-2022主持,已结题

7. 乐竞(中国)引进人才科研项目、乐竞网页版登录入口引进人才科研项目,2020-2022,主持,已结题

8. 国家社会科学基金一般项目《企业边界模糊下的共享经济劳动关系规范化研究(16BGL109)2016-2019主研,已结题


获奖情况

乐竞网页版登录入口2022年度“十大讲手”、乐竞网页版登录入口“先进个人”、乐竞网页版登录入口优秀党务工作者;获得科研/学术的国家级奖励2项、省部级奖励3项、校级奖励20余项;研究生期间获得博士拔尖创新人才培育资格、博士研究生创新基金、优秀研究生、国家奖学金、省部级科技先进创新个人、重庆市科学技术协会优秀论文奖、三创大赛全国三等奖、三创大赛重庆市一等奖等奖励